利用人才选拔、培养、使用和保留的管理模式，不断完善药大制药人才队伍建设。

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  人才发展愿景

  包容有能力有个性的人才，鼓励有作为有担当的人才，
  让更多的人才实现自己的人生理想。

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  人才战略目标

  三年之内，重点引进和培养高素质的技术人才、营销人才和管理人才，
  确保实现公司发展战略目标。